Telegram канал фактор продаж
Телефон
Звоните Пн-Пт: 9:00 - 18:00 +7 (992) 329-88-69 Заказать звонок

Запрос клиента

Увеличить конверсию

Получить стабильные продажи

Создать прозрачную систему

Увеличить средний чек

Выстроить систему продаж, которая позволит взять под контроль конверсию и вырасти по деньгам в кассе в два раза.

Собственник компании

Чего мы добились

1

+4,48 млн. ₽

Сумма продаж
2

+44%

Конверсия в продажу
3

+29 тыс. ₽

Средний чек
Сумма продаж
10 млн.
7,5 млн.
5 млн.
2,5 млн.
2,83
6,92
5,97
7,31
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
Конверсия в продажу
100%
75%
50%
25%
33
49
53
77
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
Средний чек
125 тыс.
100 тыс.
75 тыс.
50 тыс.
75
79
92
104,2
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь

Отзыв клиента

Хочу отметить высокий уровень профессионализма, индивидуальный подход и искреннюю заинтересованность в нашем успехе. Фактор продаж не просто предоставили нам услуги – они стали нашими партнерами, которые помогли нам достичь поставленных целей и выйти на новый уровень развития бизнеса.

С этим продуктом клиент получил результат

Построение отдела продаж

Шесть месяцев команда экспертов строит и оптимизирует процессы в вашем отделе продаж, чтобы он работал как «швейцарские часы»

Какой был порядок работ

01Провели комплексный аудит отдела продаж
  • изучили продукт компании и позиционирование компании на рынке;
  • проанализировали портрет целевого клиента и способность менеджеров качество "отсекать" лишнее;
  • оценили операционные показатели и их корректность;
  • проаудировали менеджеров отдела продаж на соблюдение базовых техник и качество ведения коммуникации с клиентами;
  • проанализировали текущую структуру и распределение функционала внутри отдела продаж и ее эффективность.
Результат работ:
  • полное понимание текущей ситуации в ОП
  • дорожная карта решений для достижения поставленных целей

Анализ работы менеджеров

Итоги аудита отдела продаж

Дорожная карта

02Разработали инструменты для ОП
  • описали актуальный портрет клиента и вопросы категоризации;
  • скорректировали воронку продаж так, чтобы она заставляла менеджеров тащить клиентов к деньгам в кассе;
  • пересобрали ключевые показатели в понятную и структурную отчетность;
  • проанализировали конкурентов и помогли доработать УТП компании;
  • собрали все частые возражение и проработали несколько вариантов отработки для каждого.
Результат работ:
  • Папка должности МОП
  • Портрет клиента и правила АВС категоризации
  • Рабочая воронка продаж и инструкция к ней
  • Операционный отчет с акцентом на главное

Категоризация клиентов

Воронка продаж

Операционный отчет

03Внедрили в работу ОП (обучили команду)
  • отсекать нецелевых клиентов и определять их категорию;
  • работать по обновленной воронке продаж и качественно вести CRM;
  • заполнять операционный отчет и проводить расследование по поиску отклонений;
  • работать по целям касаний и вести результативные диалоги с клиентом;
  • управлять командой через аналитику и систему координаций (для РОПов и собственников).
Результат работ:
  • МОП работают с целевыми клиентами и уделяют им больше времени
  • в CRM порядок, понятно что происходит с каждым клиентом
  • собраны актуальные показатели по отделу продаж
  • менеджеры обучены ключевым техникам ведения переговоров и умеют закрывать сделки в успех

Обучение сотрудников

Обучение сотрудников

Обучение сотрудников

04Наладили регулярный менеджмент
  • ввели систему анализа работы каждого менеджера и отдела продаж в целом;
  • научили РОПа двигаться в еженедельном цикле улучшений показателей;
  • ввели ритм регулярных планерок и обучения сотрудников;
  • проработали реализацию полного цикла PDCA: планирование, реализация, анализ и улучшение;
  • выработали ключевые решения, которые повысят эффективность работы отдела продаж.
Результат работ:
  • внедрен контроль качества работы менеджеров
  • регулярно проводится расследование на цифрах и вырабатываются решения для улучшения показателей
  • реализован цикл PDCA в отделе продаж
  • все понимают что? как? и когда? делать, чтобы планы продаж регулярно выполнялись

Анализ закрытых сделок

Гипотезы на проработку

Аудит работы менеджера

Хочешь также — сделай первый шаг

3 ключевых решения

1. Сократили цикл сделки

Пристально следили за наличием просроченных задач и соблюдением договоренностей. Процесс продаж в итоге пошел динамичнее, а компания быстрее получает оплаты от клиентов

% Новых сделок получено → Всего оплат получено
20%
15%
10%
5%
7
16
Точка А
Точка В
2. Навели порядок в CRM-системе

Теперь продавцы не теряют клиентов и вовремя переводят их с этапа на этап воронки продаж

Конверсия в продажу
100%
75%
50%
25%
33
77
Точка А
Точка В
3. Победили саботаж продавцов

Менеджеры противились изменениям, но вместе с РОПом нам удалось выявить истинные причины саботажа и договориться с продавцами

% Предварительное КП презентовано → Оплата за выезд получена
70%
60%
50%
60
64
Точка А
Точка В
Команда проекта

Над всеми нашими проектами работают эксперт по развитию отделов продаж в связке с руководителем группы экспертов. Они пользуются технологией, которую мы успешно применили в 200+ отделах продаж из самых разных сфер бизнеса

Похожие кейсы

Будь в тренде продаж

Видео-отзывы наших клиентов

max telegram Звонок