Предложили индивидуальный план работы без РОПа:
Начали работать с менеджерами напрямую через записи встреч. Мы свели работу к тому, что менеджеры сами берут задачи, пишут, какие задачи они взяли на себя, а на следующей встрече мы даем обратную связь по качеству проведенной работы, проводим работу над ошибками.